Ведущий специалист по управлению персоналом

Şirkətin HR strategiyasını hazırlamaq və icrasını təmin etməkİşə qəbul, yerləşdirmə və adaptasiya proseslərini idarə etməkƏmək müqavilələrinin hazırlanması və qanunvericiliyə uyğunluğa nəzarət etməkƏMAS və İSB sistemlərində əməliyyatların düzgün icrasına nəzarət etməkİşçilərin davamiyyət uçotunun aparılması və tabelin işlənməsi.İşçi heyətinin şəxsi işlərinin aparılmasını təmin etməkMəzuniyyət, ezamiyyət və işdən çıxma proseslərini idarə etməkPerformans qiymətləndirmə sistemini qurmaq və tətbiqinə nəzarət etməkTəlim və inkişaf proqramlarını təşkil etməkİşçi məmnuniyyətinin artırılması üçün tədbirlər həyata keçirməkHR hesabatlarını hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək Xüsusi tələblər Ali təhsil (HR, idarəetmə və ya əlaqəli sahə üzrə)HR sahəsində minimum 3–5 il iş təcrübəsiRəhbər vəzifədə təcrübə üstünlük hesab edilirAzərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilməkƏMAS, İSB, 1C və MS Office proqramlarında işləmə bacarığıLiderlik, analitik düşünmə və qərarvermə bacarıqlarıDil bilikləri üstünlük hesab edilirTikinti sahəsində təcrübəsinin olması mütləqdir.Müraciət qaydası:Uyğun namizədlərdən CV-lərini mövzu yerinə “İnsan resursları üzrə baş mütəxəssis (tikinti üzrə)” qeyd edərək, [email protected] ünvanına göndərmələri xahiş olunur.Qeyd: Yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır. Müraciət etmək üçün: [email protected]