Ведущий специалист по управлению персоналом

Vəzifə öhdəlikləri:

• Cari və perspektiv kadr tələbatının təmin edilməsi məqsədilə əmək bazarının araşdırılması, təhsil müəssisələri, məşğulluq xidmətləri və digər aidiyyəti təşkilatlarla əməkdaşlıq əlaqələrinin qurulmasının təşkil edilməsi;
• Vakant vəzifələr barədə işçilərin məlumatlandırılmasının və namizədlərin cəlb edilməsi məqsədilə vakansiya elanlarının hazırlanmasının və dərc edilməsinin təmin edilməsi.
• İnsan resursları üzrə kargüzarlıq işinin əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun təşkil edilməsinin və aparılmasının təmin edilməsi;
• İşçilərin işə qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, şəxsi heyətin uçotunun aparılması, kadr sənədlərinin rəsmiləşdirilməsi, habelə həvəsləndirmə və mükafatlandırma ilə bağlı sənədlərin hazırlanmasının təmin edilməsi;
• İşçilər barədə məlumat bazasının elektron informasiya sistemində formalaşdırılmasının, mütəmadi yenilənməsinin və tamlığının təmin edilməsi;
• Əmək münasibətlərinin qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsinin və bu prosesin e-mas.sosial.gov.az elektron sistemi vasitəsilə həyata keçirilməsinin təmin edilməsi;
• Struktur bölmələrdə əmək qanunvericiliyinin, normativ hüquqi aktların və Cəmiyyətin daxili normativ sənədlərinin tələblərinə əməl olunmasına nəzarət edilməsi;
• Məzuniyyət qrafiklərinin hazırlanmasının və icrasının təmin edilməsi, əmək intizamına və daxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət edilməsi;
• Kadr axınının səbəblərinin təhlil edilməsi və müvafiq təkliflərin hazırlanması;
• İş vaxtının uçotunun (davamiyyət cədvəllərinin) tərtib edilməsinin və icrasının təmin edilməsi;
• İşçi heyətinin uçotunun və qeydiyyatının aparılmasının, insan resursları üzrə hesabatların hazırlanmasının və vaxtında təqdim edilməsinin təmin edilməsi.

İş şəraiti:

• İş yeri: Bakı şəhəri;
• 5 günlük iş həftəsi;
• Əmək haqqı 1500-1800 AZN (namizədin bilik, bacarıq və təcrübəsinə əsasən təyin olunacaqdır).

Namizədə dair tələblər:

• Ali təhsil (Hüquq, Biznesin İdarə Edilməsi və ya müvafiq sahədə).
• İR/Kadr kargüzarlığı sahəsində minimum 2-3 il iş təcrübəsi.
• AR Əmək Məcəlləsini mükəmməl səviyyədə bilmək və tətbiq etmək bacarığı.
• e-mas.sosial.gov.az portalı ilə sərbəst işləmək bacarığı; İR elektron proqram təminatları (1C, ERP və ya digər sistemləri) ilə iş təcrübəsi.
• Analitik düşüncə, idarəetmə və nəzarət bacarığı, komanda ilə işləmək və güclü kommunikasiya qabiliyyəti.