З/п не указана
Требуется 2 года опыта в подборе кадров в технологической сфере и проведении собеседований.
Младший HR (технический рекрутер)
О роли
İş barədə məlumat
- Aktiv vakansiyaların dərc olunması və müraciətlərə diqqətlə baxılması
- Müsahibələrin online, offline keçirilməsi
- Müvafiq testlərin hazırlanması və tətbiqi
- Daxili komandanın loyallığının qorunması üçün tədbirlər görmək
- Team building aktiviteləri təşkil etmək
- Employee branding üçün tədbirlər görmək
- Internship proqramlarının idarə olunması
Qeyd: Kadr kargüzarlığı və sənədləşmə işləri hazırda outsource çalışdığımız şirkət tərəfindən görüldüyü üçün buna ehtiyac yoxdur.
İş barədə məlumat
- Aktiv vakansiyaların dərc olunması və müraciətlərə diqqətlə baxılması
- Müsahibələrin online, offline keçirilməsi
- Müvafiq testlərin hazırlanması və tətbiqi
- Daxili komandanın loyallığının qorunması üçün tədbirlər görmək
- Team building aktiviteləri təşkil etmək
- Employee branding üçün tədbirlər görmək
- Internship proqramlarının idarə olunması
Qeyd: Kadr kargüzarlığı və sənədləşmə işləri hazırda outsource çalışdığımız şirkət tərəfindən görüldüyü üçün buna ehtiyac yoxdur.
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
Локация
Баку
Опыт
Junior
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
8 октября 2026
Дедлайн
6 ноября 2026
Просмотры
34
О компании
Div Academy
Baku
Ваш отклик
Этот работодатель принимает отклики у себя на сайте. Перейдите на страницу вакансии и заполните форму там.
Перейти на страницу работодателяВопросы об этой вакансии
Рабочее место находится в Баку.
Кнопка «Откликнуться» на этой странице ведёт на страницу отклика работодателя.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «ИТ-рекрутер» в городе Баку.
800–1 500₼
Специалист по кадрам занимается подбором персонала и знает трудовое законодательство.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
1 000₼
Специалист по подбору персонала с опытом поиска кандидатов и проведения собеседований.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
1 000₼
Работает в области подбора персонала и развития команды в сфере HR, требуется минимум 2 года опыта.
