Специалист по привлечению цифровых талантов

Bir Ecosystem çərçivəsində Data, IT və digər rəqəmsal istiqamətlərdə vakansiyaların işə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinin idarə edilməsini əhatə edəcək bu rol.

Vəzifə öhdəlikləri

• Bir Ecosystem üzrə Data, İT və digər rəqəmsal istiqamətləri üzrə vakansiyaların tam recruitment dövrünü idarə etmək;
• Hiring Manager-lərlə sıx əməkdaşlıq edərək vakansiya tələblərini, namizəd profilini və seçim meyarlarını müəyyənləşdirmək;
• Müxtəlif kanallar vasitəsilə namizədlərin axtarışını və cəlb edilməsini həyata keçirmək (LinkedIn, referral, professional communities və s.);
• Aktiv və passiv namizədlər üçün effektiv sourcing strategiyaları hazırlamaq və tətbiq etmək;
• CV-lərin ilkin qiymətləndirilməsini, müsahibələrin təşkilini və namizədlərlə kommunikasiya prosesini idarə etmək;
• Namizədlərə vaxtında və keyfiyyətli geribildirim verilməsini, müsbət namizəd təcrübəsinin təmin olunmasını dəstəkləmək;
• Vakansiyalar üzrə recruitment funnel, pipeline və əsas performans göstəricilərini izləmək və təhlil etmək;
• Əmək bazarını, rəqabət mühitini və tələb olunan profillər üzrə talent pool-u araşdırmaq;
• İşə qəbul prosesinin optimallaşdırılması və recruitment yanaşmalarının davamlı təkmilləşdirilməsi istiqamətində təşəbbüslər irəli sürmək.

Tələblər

• İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
• Recruitment və ya Talent Acquisition sahəsində iş təcrübəsi;
• Data, IT və digər texniki/rəqəmsal profillər üzrə vakansiyaların bağlanması təcrübəsi üstünlükdür;
• Sourcing alətləri və namizəd axtarış metodları üzrə biliklər;
• LinkedIn Recruiter və digər rəqəmsal recruitment platformalarından istifadə bacarığı;
• Texniki və biznes rollarının tələblərini anlamaq və namizədlərin ilkin uyğunluğunu qiymətləndirmək bacarığı;
• Güclü kommunikasiya, danışıqlar aparmaq və stakeholder management bacarıqları;
• Analitik düşüncə, məlumatlarla işləmək və nəticəyönümlülük;
• Eyni zamanda bir neçə vakansiyanı prioritetləşdirmək və idarə etmək bacarığı;
• Azərbaycan və ingilis dillərini bilmək; rus dili biliyi üstünlükdür.

Üstünlüklər

• İnkişaf imkanları;
• Rəqabətli əmək haqqı və bonuslar;
• Yüksək təminatlı sığorta;
• Dəstəkləyici mühit;
• Visa Premium əmək haqqı kartı;
• Korporativ endirimlər;
• Korporativ tədbirlər;
• Əlavə məzuniyyət;
• Güzəştli təhsil və işçi krediti.