Работает с корпоративными клиентами, требуются навыки продаж и установления деловых связей
Активно искать и привлекать новых B2B клиентов, требуется минимум 1 год опыта в продажах
Создаёт новую клиентскую базу и реализует стратегии продаж, требуется минимум 1 год опыта.
Требуется умение поиска новых корпоративных клиентов и осуществления процесса продаж.
Осуществляет B2B продажи мороженого и привлекает новых клиентов.
Управляет процессом B2B продаж, требуется опыт привлечения корпоративных клиентов и продаж.
Менеджер по B2B продажам: зарплата в Азербайджане
Половина объявлений — 800–1 600 ₼
По 55 объявлениям с открытой зарплатой · июнь–ноябрь 2026
Зарплата по требуемому опыту
Менеджер по B2B продажам: какие компании нанимают в Азербайджане
Компании, которые размещали такие вакансии не один раз
Askona6 вакансий
2GİS3 вакансии
Aksent Design Group3 вакансии
My Group Holding MMC3 вакансииПрямой отклик на почту работодателя: 60% вакансий
Менеджер по B2B продажам: что обычно требуют компании в Азербайджане
Менеджер по B2B продажам: похожие вакансии по навыкам
В этих должностях нужны те же навыки — можно откликаться и на их вакансии
Менеджер по B2B-продажам продаёт компаниям софт и оборудование
Клиент менеджера по B2B-продажам — всегда компания, а продаёт он часто то, что нужно только бизнесу: программное обеспечение, рекламные и консалтинговые услуги, промышленное оборудование. В Азербайджане такие вакансии чаще публикуют компании из розничной и оптовой торговли, IT, консалтинга и медиа. Arter ищет человека для продажи ERP и бизнес-решений, Flup Agency — для своих SaaS-платформ, Kataloq — для ИИ-агента, который отвечает клиентам малого и среднего бизнеса в WhatsApp и Instagram. В промышленном сегменте Compressor.az проектирует и продаёт предприятиям системы сжатого воздуха — там менеджер должен уметь подобрать техническое решение под задачу клиента.
Цикл сделки в объявлениях описывают почти одинаково: найти потенциального клиента, выйти на него холодным звонком, через WhatsApp, почту или LinkedIn, договориться о встрече с лицом, принимающим решение, провести презентацию или демо, подготовить коммерческое предложение, обсудить цену и подписать договор. Каждый шаг фиксируется в CRM — работу с клиентской базой просит каждая вторая вакансия. В технических продуктах отдельным плюсом считают опыт продаж ERP, программного обеспечения или оборудования.
Опыт обязателен почти везде: типичная планка — около двух лет B2B-продаж, в двух вакансиях из пяти — от трёх лет; позиции уровня middle и senior делятся почти поровну. Высшее образование, напротив, спрашивают нечасто — примерно в одной вакансии из семи, а вот языки важнее: русский нужен больше чем в половине объявлений, английский — почти в каждом втором. Редкий путь для начинающих — стажировки: международная аудиторская компания Reanda Azerbaijan проводит двухмесячную программу по B2B-продажам и предлагает работу тем, кто выполнил её условия.




