Təlim və təşkilati işləri idarə edir, sənəd dövriyyəsini və vətəndaş müraciətlərini təşkil edir.
Vakansiya haqqında
Təsvir
- Performans idarəetmə çərçivələrinin (“Framework”), KPI-lar, səriştə modelləri, qiymətləndirmə şkalalarının və s. hazırlanmasında və yenilənməsində iştirak;
- Performans sistemlərinin təşkilatın strateji məqsədləri və HR siyasətləri ilə uyğunlaşdırılmasına dəstək;
- Müxtəlif vəzifə və funksiyalar üçün uyğunlaşdırılmış qiymətləndirmə alətlərinin hazırlanması;
- Performans qiymətləndirmə dövrlərinin koordinasiyası (hədəf qoyma, yarımillik və illik icmallar);
- Struktur bölmələrə təşkilat məqsədlərinin fərdi məqsədlərə çevrilməsində dəstək göstərilməsi;
- Qiymətləndirmələrin vaxtında və ədalətli şəkildə başa çatdırılmasına nəzarət;
- Rəhbərlərə və əməkdaşlara performans idarəetmə prosesləri və alətləri barədə təlimlərin təşkili;
- Rəhbərlərə geribildirim vermə, hədəf qoyma və qiymətləndirmə aparılması sahəsində dəstək;
- Performans proseslərinin mütəmadi olaraq yenidən nəzərdən keçirilməsi və təkmilləşdirilməsi;
- Qiymətləndirmə proseslərində obyektivlik, ədalətlilik və şəffaflığın təmin edilməsi.
Tələblər
- Ali təhsil;
- İnsan Resurslarının idarə olunması üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Performans idarəetmə prinsipləri, metodları və alətləri (OKR, KPI, Balanced scorecard və s.) üzrə biliklər;
- Məlumatların təhlili, nəticələrin sadə və effektiv şəkildə təqdim edilməsi bacarığı;
- Layihələrin planlaşdırılması və idarə olunması bacarığı;
- B1 səviyyədə İngilis dili biliyi;
- Yaxşı səviyyədə Excel biliyi;
- Tənqidi Düşüncə;
- Komanda ilə işləmək bacarığı.
Biz nə təklif edirik:
- Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə;
- İş saatları: 08:00-17:00/9:00 - 18:00 (həftədə 5 dəfə);
- İş yeri: Bayıl (servis xidməti mövcuddur);
- Həyat yığım sığortası;
- Könüllü tibbi sığorta;
- Uşaqlara məktəb endirimləri;
- Push30 proqramından 75% endirim ilə yararlanmaq imkanı;
- Peşəkar inkişaf imkanı.
Qeyd: Yalnız uyğun namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.
Vakansiya növü - Tam ştat
Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.
Bu vakansiyaya uyğunsan?
CV‑ni yüklə — 10 saniyəyə uyğunluq faizini, bazar dəyərini və CV‑də çatışmayanı gör.
Şirkət haqqında
Müraciətin
Bu işəgötürən müraciətləri öz saytında qəbul edir. Vakansiyanın səhifəsinə keç və oradakı formanı doldur.
İşəgötürənin səhifəsinə keçBu vakansiya haqqında suallar
İş saatları həftədə 5 gün, 08:00-17:00 və ya 09:00-18:00 arasıdır.
İş yeri Bayıl ərazisindədir və servis xidməti mövcuddur.
İnsan Resurslarının idarə olunması üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi tələb olunur.
Namizədin B1 səviyyəsində İngilis dili biliyi olmalıdır.
Müraciət etmək üçün linkə daxil olaraq müraciət etmək lazımdır. Bu səhifədəki «Müraciət et» düyməsi işəgötürənin öz müraciət səhifəsinə aparır.
Müraciət formasına keçOxşar vakansiyalar
Bütün oxşar vakansiyalarTəşkilati inkişaf üzrə mütəxəssis üzrə Bakıda digər açıq elanlar.
Təşkilati inkişaf və planlaşdırma üzrə mütəxəssis kimi metodologiya və performans idarəetməsini inkişaf etdirir.
Əmək proseslərini təşkil edir, iş vaxtını və davamiyyəti təhlil edir, əmək qanunvericiliyini bilir.
İnsan resursları üzrə mütəxəssis işə qəbul və əmək qanunvericiliyini bilmək bacarığı ilə çalışır.




