О роли

Təsvir

  • Performans idarəetmə çərçivələrinin (“Framework”), KPI-lar, səriştə modelləri, qiymətləndirmə şkalalarının və s. hazırlanmasında və yenilənməsində iştirak;
  • Performans sistemlərinin təşkilatın strateji məqsədləri və HR siyasətləri ilə uyğunlaşdırılmasına dəstək;
  • Müxtəlif vəzifə və funksiyalar üçün uyğunlaşdırılmış qiymətləndirmə alətlərinin hazırlanması;
  • Performans qiymətləndirmə dövrlərinin koordinasiyası (hədəf qoyma, yarımillik və illik icmallar);
  • Struktur bölmələrə təşkilat məqsədlərinin fərdi məqsədlərə çevrilməsində dəstək göstərilməsi;
  • Qiymətləndirmələrin vaxtında və ədalətli şəkildə başa çatdırılmasına nəzarət;
  • Rəhbərlərə və əməkdaşlara performans idarəetmə prosesləri və alətləri barədə təlimlərin təşkili;
  • Rəhbərlərə geribildirim vermə, hədəf qoyma və qiymətləndirmə aparılması sahəsində dəstək;
  • Performans proseslərinin mütəmadi olaraq yenidən nəzərdən keçirilməsi və təkmilləşdirilməsi;
  • Qiymətləndirmə proseslərində obyektivlik, ədalətlilik və şəffaflığın təmin edilməsi.

Tələblər

  • Ali təhsil​;
  • İnsan Resurslarının idarə olunması üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
  • Performans idarəetmə prinsipləri, metodları və alətləri (OKR, KPI, Balanced scorecard və s.) üzrə biliklər;
  • Məlumatların təhlili, nəticələrin sadə və effektiv şəkildə təqdim edilməsi bacarığı;
  • Layihələrin planlaşdırılması və idarə olunması bacarığı;
  • B1 səviyyədə İngilis dili biliyi;
  • Yaxşı səviyyədə Excel biliyi;
  • Tənqidi Düşüncə;
  • Komanda ilə işləmək bacarığı.

Biz nə təklif edirik:

  • Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə;
  • İş saatları: 08:00-17:00/9:00 - 18:00 (həftədə 5 dəfə);
  • İş yeri: Bayıl (servis xidməti mövcuddur);
  • Həyat yığım sığortası;
  • Könüllü tibbi sığorta;
  • Uşaqlara məktəb endirimləri;
  • Push30 proqramından 75% endirim ilə yararlanmaq imkanı;
  • Peşəkar inkişaf imkanı.

Qeyd: Yalnız uyğun namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

Vakansiya növü - Tam ştat

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.

Təsvir

  • Performans idarəetmə çərçivələrinin (“Framework”), KPI-lar, səriştə modelləri, qiymətləndirmə şkalalarının və s. hazırlanmasında və yenilənməsində iştirak;
  • Performans sistemlərinin təşkilatın strateji məqsədləri və HR siyasətləri ilə uyğunlaşdırılmasına dəstək;
  • Müxtəlif vəzifə və funksiyalar üçün uyğunlaşdırılmış qiymətləndirmə alətlərinin hazırlanması;
  • Performans qiymətləndirmə dövrlərinin koordinasiyası (hədəf qoyma, yarımillik və illik icmallar);
  • Struktur bölmələrə təşkilat məqsədlərinin fərdi məqsədlərə çevrilməsində dəstək göstərilməsi;
  • Qiymətləndirmələrin vaxtında və ədalətli şəkildə başa çatdırılmasına nəzarət;
  • Rəhbərlərə və əməkdaşlara performans idarəetmə prosesləri və alətləri barədə təlimlərin təşkili;
  • Rəhbərlərə geribildirim vermə, hədəf qoyma və qiymətləndirmə aparılması sahəsində dəstək;
  • Performans proseslərinin mütəmadi olaraq yenidən nəzərdən keçirilməsi və təkmilləşdirilməsi;
  • Qiymətləndirmə proseslərində obyektivlik, ədalətlilik və şəffaflığın təmin edilməsi.

Tələblər

  • Ali təhsil​;
  • İnsan Resurslarının idarə olunması üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
  • Performans idarəetmə prinsipləri, metodları və alətləri (OKR, KPI, Balanced scorecard və s.) üzrə biliklər;
  • Məlumatların təhlili, nəticələrin sadə və effektiv şəkildə təqdim edilməsi bacarığı;
  • Layihələrin planlaşdırılması və idarə olunması bacarığı;
  • B1 səviyyədə İngilis dili biliyi;
  • Yaxşı səviyyədə Excel biliyi;
  • Tənqidi Düşüncə;
  • Komanda ilə işləmək bacarığı.

Biz nə təklif edirik:

  • Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə;
  • İş saatları: 08:00-17:00/9:00 - 18:00 (həftədə 5 dəfə);
  • İş yeri: Bayıl (servis xidməti mövcuddur);
  • Həyat yığım sığortası;
  • Könüllü tibbi sığorta;
  • Uşaqlara məktəb endirimləri;
  • Push30 proqramından 75% endirim ilə yararlanmaq imkanı;
  • Peşəkar inkişaf imkanı.

Qeyd: Yalnız uyğun namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

Vakansiya növü - Tam ştat

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.

Подходишь ли ты на эту вакансию?

Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.

Проверить CV
Локация
Баку, Bayıl
Опыт
2+ лет
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
16 октября 2026
Языки
English
Дедлайн
16 ноября 2026
Просмотры
81

О компании

Landau Education Group
Education · 1,001-5,000 · Baku
Все вакансии Landau Education Group

Ваш отклик

Этот работодатель принимает отклики у себя на сайте. Перейдите на страницу вакансии и заполните форму там.

Перейти на страницу работодателя

Вопросы об этой вакансии

Рабочие часы 5 дней в неделю с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.

Рабочее место находится в районе Байыл, предоставляется сервисный транспорт.

Требуется минимум 2 года опыта в управлении человеческими ресурсами.

Кандидат должен владеть английским языком на уровне B1.

Кнопка «Откликнуться» на этой странице ведёт на страницу отклика работодателя.

Перейти к форме отклика

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Другие открытые объявления по роли «Специалист по организационному развитию» в городе Баку.

З/п не указана

Организует учебные и организационные процессы, ведет документооборот и работу с обращениями граждан.

Administrative workDocument ManagementProject CoordinationCommunication skills+1
Откликнуться
AZCON Holding
Senior · 5+ летБаку
З/п не указана

Специалист по организационному развитию и планированию разрабатывает методологии и управление эффективностью.

Organizational DevelopmentPerformance ManagementContinuous ImprovementAnalytical skills+11
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
Army Group
Middle · 1–3 летБаку
800–1 500₼

Специалист по кадрам занимается подбором персонала и знает трудовое законодательство.

RecruitmentInterviewingEmployee OnboardingAttendance Tracking+6
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
Все похожие вакансии
Не указана
Специалист по управлению эффективностью
Откликнуться