З/п не указанаОсталось 2 дн.
Выполняет кадровое администрирование и функции секретаря, хорошо знает трудовое законодательство.
ОткликнутьсяПростой откликПростой отклик
О роли
Tikinti şirkətinin İnsan resursları və əmək haqqı şöbəsinə mütəxəssis tələb olunur.
Əsas vəzifələr
- Əmək qanunvericiliyi, o cümlədən Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklərə malik olmaq;
- İşçilərin işə qəbulu və işdən azad edilməsi proseslərinin qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilməsi;
- Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək;
- İşçilərin şəxsi işlərinin aparılması və müvafiq sənədlərin düzgün rəsmiləşdirilməsini təmin etmək;
- ƏMAS portalında əmək münasibətləri üzrə müvafiq əməliyyatların aparılması;
- Əmək müqavilələrinin bağlanması və əmək müqavilələrinə edilmiş dəyişikliklərin rəsmiləşdirilməsi;
- Məzuniyyət, ezamiyyət, əmək müqaviləsinə xitam və digər kadr əmrlərinin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsi;
- Əmək haqqı, məzuniyyət haqqı, son haqq-hesab, ezamiyyə xərcləri və digər ödənişlərin hesablanması üzrə biliklərə malik olmaq;
- Əmək haqqı və digər ödənişlərə dair məlumatların 1C proqramına daxil edilməsi;
- İş vaxtının uçotunun aparılması və tabelərin hazırlanması;
- Bəyannamələrin və statistik hesabatların hazırlanması üçün zəruri məlumatların toplanması və təqdim edilməsi;
- İşçilərin əmək fəaliyyəti, məzuniyyətləri, iş vaxtı və digər kadr məlumatları üzrə uçotun aparılması;
- Kadr sənədlərinin qanunvericiliyin tələblərinə uyğun şəkildə hazırlanması, rəsmiləşdirilməsi və arxivləşdirilməsini təmin etmək;
- Rəhbərliyin tapşırıqlarına əsasən insan resursları üzrə digər işlərin həyata keçirilməsi.
Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
Tikinti şirkətinin İnsan resursları və əmək haqqı şöbəsinə mütəxəssis tələb olunur.
Əsas vəzifələr
- Əmək qanunvericiliyi, o cümlədən Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklərə malik olmaq;
- İşçilərin işə qəbulu və işdən azad edilməsi proseslərinin qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilməsi;
- Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək;
- İşçilərin şəxsi işlərinin aparılması və müvafiq sənədlərin düzgün rəsmiləşdirilməsini təmin etmək;
- ƏMAS portalında əmək münasibətləri üzrə müvafiq əməliyyatların aparılması;
- Əmək müqavilələrinin bağlanması və əmək müqavilələrinə edilmiş dəyişikliklərin rəsmiləşdirilməsi;
- Məzuniyyət, ezamiyyət, əmək müqaviləsinə xitam və digər kadr əmrlərinin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsi;
- Əmək haqqı, məzuniyyət haqqı, son haqq-hesab, ezamiyyə xərcləri və digər ödənişlərin hesablanması üzrə biliklərə malik olmaq;
- Əmək haqqı və digər ödənişlərə dair məlumatların 1C proqramına daxil edilməsi;
- İş vaxtının uçotunun aparılması və tabelərin hazırlanması;
- Bəyannamələrin və statistik hesabatların hazırlanması üçün zəruri məlumatların toplanması və təqdim edilməsi;
- İşçilərin əmək fəaliyyəti, məzuniyyətləri, iş vaxtı və digər kadr məlumatları üzrə uçotun aparılması;
- Kadr sənədlərinin qanunvericiliyin tələblərinə uyğun şəkildə hazırlanması, rəsmiləşdirilməsi və arxivləşdirilməsini təmin etmək;
- Rəhbərliyin tapşırıqlarına əsasən insan resursları üzrə digər işlərin həyata keçirilməsi.
Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
Локация
Азербайджан
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
21 августа 2026
Дедлайн
21 сентября 2026
Ваш отклик
Похожие по навыкам
Все похожие вакансииВакансии, где совпадает больше всего навыков из этой позиции.
З/п не указана
Управляет HR-процессами, требуется опыт в подборе персонала и офисном администрировании.
ОткликнутьсяПростой откликПростой отклик
З/п не указана
Управляет отделом кадров и хорошо знает трудовое законодательство.
ОткликнутьсяПростой откликПростой отклик
З/п не указана
Определяет потребности в персонале, отбирает кандидатов и знает трудовое законодательство.
ОткликнутьсяПростой откликПростой отклик
