Менеджер по персоналу

Əsas vəzifələr

• Şirkətin insan resursları strategiyasının və HR proseslərinin təşkili və idarə olunmasını təmin etmək;
• Vakansiyalar üzrə işçi tələbatını müəyyənləşdirmək, namizədlərin axtarışını, seçimini və ilkin qiymətləndirilməsini həyata keçirmək;
• Müsahibələri təşkil etmək, namizədlərlə görüşlər keçirmək və uyğun namizədlərin rəhbərliyə təqdim olunmasını təmin etmək;
• İşçilərin əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişdirilməsi, xitam, məzuniyyətlər və digər kadr əməliyyatlarını qanunvericiliyə uyğun ƏMAS üzərindən həyata keçirmək;
• İSB sistemində müvafiq əməliyyatların aparılmasını və məlumatların düzgünlüyünü təmin etmək;
• İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesini təşkil etmək, nəticələri təhlil etmək və inkişaf ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək;
• HR hesabatlarını hazırlamaq, kadr dövriyyəsi, işə qəbul müddəti, davamiyyət və digər göstəricilər üzrə rəhbərliyə məlumat təqdim etmək;
• Ezamiyyətlər zamanı müxtəlif tikinti obyektlərində kadr ehtiyaclarının, işçi davamiyyətinin və əmək intizamının yoxlanılmasında iştirak etmək;
• HR proseslərinin təkmilləşdirilməsi və kadr idarəetməsi üzrə daxili prosedurların hazırlanması və tətbiqini təmin etmək.

Tələblər

• Ali təhsil (İnsan resurslarının idarə edilməsi, Menecment, İqtisadiyyat və ya müvafiq sahələr üzrə təhsil arzuolunandır);
• HR sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
• Tikinti sektorunda iş təcrübəsi üstünlükdür;
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• MS Office proqramlarında, xüsusilə Excel-də işləmək bacarığı;
• Analitik düşünmə, ünsiyyət, təşkilatçılıq və problem həll etmə bacarıqları;
• Ezamiyyətlərə açıq olmaq və zərurət yarandıqda bölgələrə səfər etmək imkanı.
• İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi;
• Əməkhaqqı: 1 500–2 000 AZN net (namizədin bilik və bacarıqlarına, eləcə də iş təcrübəsinə uyğun olaraq);
• İş yeri: Elmlər Akademiyasının yaxınlığında yerləşir.