Начальник отдела кадров

İş yeri - Göygöl şəhəri

Əmək funksiyası:

Kadr siyasətinin təşkili və həyata keçirilməsi

• Müəssisənin kadr siyasətinin hazırlanmasında iştirak etmək və icrasını təmin etmək;
• İşçi heyətinə olan tələbatı müəyyənləşdirmək;
• Kadr ehtiyatının formalaşdırılmasını təşkil etmək;
• İşçi dövriyyəsinin təhlilini aparmaq və azaldılması üçün tədbirlər hazırlamaq.

İşə qəbul və işdən azad etmə proseslərinin idarə olunması

• Vakant vəzifələr üzrə namizədlərin seçilməsini və müsahibələrin keçirilməsini təşkil etmək;
• İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad etmə sənədlərinin hazırlanmasına nəzarət etmək;
• Əmək müqavilələrinin bağlanmasını və dəyişdirilməsini təmin etmək.

Kadr uçotunun aparılmasına rəhbərlik

• İşçilərin şəxsi işlərinin və əmək fəaliyyətinə dair sənədlərinin düzgün aparılmasına nəzarət etmək;
• Kadr əmrlərinin hazırlanmasını və qeydiyyatını təşkil etmək;
• Dövlət orqanlarına təqdim edilən kadr hesabatlarının hazırlanmasını təmin etmək.

Əmək qanunvericiliyinə riayət olunmasının təmin edilməsi

• Müəssisədə əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək;
• Daxili intizam qaydalarının tətbiqini təşkil etmək;
• Əmək mübahisələrinin həllində iştirak etmək.

Təlim və inkişaf fəaliyyətlərinin təşkili

• İşçilərin peşəkar hazırlıq və ixtisasartırma ehtiyaclarını müəyyən etmək;
• Təlim proqramlarının təşkilini və həyata keçirilməsini təmin etmək;
• Yeni işçilərin adaptasiya prosesinə nəzarət etmək.

Əmək intizamı və motivasiya sistemi

• İşçilərin əmək intizamına riayət etməsinə nəzarət etmək;
• Mükafatlandırma və motivasiya sistemlərinin hazırlanmasında iştirak etmək;
• İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesini təşkil etmək.

Əməyin mühafizəsi və istehsal xüsusiyyətləri üzrə fəaliyyət

• İstehsalat sahəsində çalışan işçilərin tibbi müayinələrinin vaxtında keçirilməsinə nəzarət etmək;
• Əməyin mühafizəsi, sanitariya və təhlükəsizlik üzrə kadr sənədlərinin aparılmasında aidiyyəti bölmələrlə əməkdaşlıq etmək;
• Qida və içki istehsalı sahəsi üçün tələb olunan sertifikat və təlimlərin kadr qeydiyyatını aparmaq.

Şöbənin fəaliyyətinin idarə edilməsi

• Kadrlar şöbəsinin əməkdaşları arasında vəzifə bölgüsünü aparmaq;
• Şöbənin iş planlarını hazırlamaq və icrasına nəzarət etmək;
• Rəhbərliyə kadr vəziyyəti barədə mütəmadi hesabatlar təqdim etmək.

Tələblər:

• Ali təhsil;
• Tələb olunan vəzifə üzrə minimum 2 (iki) il iş təcrübəsi;

İş şəraiti:

• İş qrafiki: bazar ertəsi-cümə günləri, saat 09:00 - 18:00
• Nahar fasiləsi 13:00 – 14:00
• Əmək haqqı: Müsahibə zamanı namizədin bilik və bacarığına uyğun təyin olunacaqdır

Mövzü yerinə “Kadrlar şöbəsinin rəisi” yazıb Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.