Yalla platformasının texniki istiqamətini idarə edir və proqramlaşdırma bacarıqlarına malikdir
Mentoring
Mentorluq, işçilərin bilik və bacarıqlarını artırmaq üçün təcrübəli mütəxəssislərin daha az təcrübəli həmkarlarına dəstək və rəhbərlik göstərdiyi bir prosesdir. Azərbaycanda mentorluq, xüsusilə texniki sahələrdə, biznes analitikası və insan resurslarının inkişafı kimi sahələrdə geniş istifadə olunur. Bu proses, işçilərin şəxsi və peşəkar inkişafını sürətləndirir və şirkətlərə daha güclü və daha məhsuldar işçi qüvvəsi təmin edir.
Mentoring bazarda indi
bu gün yenilənibMentoring bacarığının bazarı — Azərbaycan
Məlumat aktual bazar vakansiyalarını əks etdirir və hər gün yenilənir. Həftəlik dinamika və kabinet analitikası HRX-dədir.
Mentoring üzrə kim işə götürür
Top rollar və median əməkhaqqı.
- Texniki rəhbər6 vakansiya
- Satış meneceri4 vakansiya
- Data analitika üzrə təlimçi2 vakansiya
- Data mühəndisi2 vakansiya
- Data scientist2 vakansiya
Mentoring ilə nə birləşdirilir
Yanaşı rast gəlinən bacarıqlar.
Mentoring harada lazımdır
Sahələr üzrə tələb.
Mentoring bacarığı tələb olunan vakansiyalar
Məhsulun inkişafını idarə edir, istifadəçi yönümlü yanaşma və Agile bacarıqları tələb olunur.
İngilis dili danışıq dərslərini idarə edir və yüksək səviyyədə ingilis dili bilik tələb olunur.
Rəqəmsal bankçılıq sistemlərini inkişaf etdirir və texniki liderlik bacarığı tələb olunur.
Rəqəmsal bankçılıq sistemlərini inkişaf etdirir və Java, Go, Python bilikləri tələb edir
SMM strategiyası və kontent planı hazırlayan, tələbələrə praktiki dərs verən müəllim axtarılır.
İnformasiya təhlükəsizliyi sistemlərinin tətbiqi və idarə olunmasında təcrübəli mütəxəssis axtarılır.
Test proseslərini idarə edir, avtomatlaşdırma və funksional test biliklərinə malikdir.
Komandaları idarə edir, proqram təminatı inkişafını təmin edir və ən azı 5 il təcrübə tələb edir.
Mühasibatlıq üzrə təlimlər keçirir və praktiki biliklərlə iştirakçıları öyrədir.
Müştəri xidməti üçün təlim proqramları hazırlayır və soft və hard bacarıqlar üzrə təlimlər keçirir.
Data Science üzrə dərslər hazırlayır və tədris edir, Python və statistik bilik tələb olunur.
Daxili kommunikasiya layihələrini idarə edir, güclü kopiraytinq və redaktə bacarığı tələb olunur.
Mürəkkəb proqram təminatı xüsusiyyətlərinin əl ilə testini aparır və AI əsaslı test alətlərindən istifadə edir.
Bölgə üçün yüksək dəyərli data elmi və süni intellekt həllərini dizayn edir və tətbiq edir.
Məlumat elmi və süni intellekt həllərini inkişaf etdirir, Python və SQL bilikləri tələb olunur.
Qazma əməliyyatlarına rəhbərlik edir, təhlükəsizlik və planlaşdırma bacarıqları tələb olunur.
Back-end proqramçı kimi Java və mikroservis arxitekturası üzrə 3+ il təcrübə tələb olunur.
Java Backend proqramı üzrə təcrübəli və praktiki yönümlü təlimçi axtarılır.
Məlumat analitikası üzrə təlimlər keçirir, Data Analytics və Data Management bacarıqları tələb olunur.
Böyük həcmli data platformalarının texniki rəhbərliyini edir və Data Engineering sahəsində təcrübəsi var.
Elektrik sistemlərinin dizaynı və layihələndirilməsində texniki rəhbərlik göstərir, 8 ildən çox təcrübə tələb olunur.
Data mühəndisliyi komandasına rəhbərlik edir və T-SQL, Power BI bilikləri tələb olunur.
Satış komandasını idarə edir, inkişaf etdirir və satış prosesini sistemləşdirir, minimum 5 il təcrübə tələb olunur.
Data mühəndisliyi komandalarına rəhbərlik edir və texniki liderlik bacarıqları tələb olunur
Mobil və veb tətbiqlərin testini aparır, API test avtomatlaşdırma və mentorluq bacarığı tələb olunur
Biznes tələblərini başa düşüb, məlumat modelləri və BI həlləri hazırlayır, SQL və ETL bilikləri tələb olunur.
Bakı şəhərində satış strategiyalarını hazırlayan və müştəri əlaqələrini idarə edən təcrübəli satış meneceri.
Backend Development üzrə bilik və təcrübəsi olan, tələbələrə proqramlaşdırmanı öyrədə bilən təlimçi.
Satış komandasını idarə edir və yüksək nəticələr üçün liderlik bacarığı tələb olunur.
Məlumatların emalı və inteqrasiyası üzrə işləyir, Python və SQL bilikləri tələb olunur.
Data Science üzrə təlim proqramları hazırlayır və minimum 3 il təcrübəsi olan mütəxəssisdir
İstehsal mühəndisi kimi neft-qaz sahəsində 15 ildən çox təcrübə və liderlik bacarığı tələb olunur.
Əməkdaşların inkişafını planlaşdırır və fərdi inkişaf planlarının hazırlanmasını koordinasiya edir
Mobil tətbiqlərin inkişafı və dəstəklənməsi üzrə təcrübə tələb olunur.
Layihə mərhələlərində proses mühəndisliyi komandası idarə edir və proses simulyasiyaları hazırlayır.
Yükdaşıma sahəsində satış meneceri kimi müştərilərlə əlaqələr qurur və idarə edir.
Texniki məsləhətçi olaraq gəmilərdə mühəndis sistemləri üzrə texniki dəstək göstərmək və dəniz mühəndisliyi sertifikatına malik olmaq tələb olunur.
Mentoring Azərbaycanda niyə tələb olunur
Mentorluq, işçilərin bilik və bacarıqlarını artırmaq üçün təcrübəli mütəxəssislərin daha az təcrübəli həmkarlarına dəstək və rəhbərlik göstərdiyi bir prosesdir. Azərbaycanda mentorluq, xüsusilə texniki sahələrdə, biznes analitikası və insan resurslarının inkişafı kimi sahələrdə geniş istifadə olunur. Bu proses, işçilərin şəxsi və peşəkar inkişafını sürətləndirir və şirkətlərə daha güclü və daha məhsuldar işçi qüvvəsi təmin edir.
Azərbaycanda mentorluq, ABB, Azerconnect Group, Kapital Bank və BP Azərbaycan kimi qabaqcıl şirkətlər tərəfindən dəstəklənir. Bu şirkətlər, mentorluğun işçi məmnuniyyətini artırdığını və şirkət mədəniyyətini gücləndirdiyini qəbul edirlər. Mentorlar, yeni işçilərin işə uyğunlaşmasını asanlaşdırır və mövcud işçilərin yeni bacarıqlar əldə etməsinə kömək edir, bu da nəticədə şirkətlərin ümumi performansını artırır.
Bacarıq haqqında qısa
- Kateqoriya
- Mentorluq
- Giriş səviyyəsi
- orta
- Yaxın rollar
- Technical Lead, Business Analyst, Learning & Development Specialist, QA Engineer
Mentoring — tez-tez verilən suallar
Mentorinq — təcrübəli mütəxəssisin (mentorun) daha az təcrübəli həmkarına (menti) biliklərini, praktiki məsləhətlərini və peşəkar əlaqələrini ötürdüyü fərdi inkişaf prosesidir. Kursdan fərqli olaraq mentorluq konkret karyera məqsədi, real iş situasiyaları və müntəzəm görüşlər üzərində qurulur.
Mentorluq bacarığı adətən komanda və ya kiçik mütəxəssisləri inkişaf etdirən rollarda axtarılır — Texniki rəhbər, Satış meneceri, Data analitika üzrə təlimçi, Data mühəndisi, Data scientist kimi vəzifələrdə. Ən çox Texniki rəhbər elanlarında rast gəlinir, çünki burada yeni işçilərin adaptasiyası və inkişafı birbaşa nəticəyə təsir edir.
Rəsmi sertifikat tələb olunmur — mentorluq ilk növbədə öz sahəndə real təcrübə və onu strukturlaşdırıb ötürmək bacarığıdır. İnkişaf üçün International Coaching Federation (ICF) proqramları və ya şirkətdaxili mentorship təşəbbüsləri faydalıdır, lakin ən yaxşı bacarıq real menti ilə işləməkdən gəlir. CV-də konkret yaz: neçə nəfərə mentorluq etmisən və nə dəyişib.
Elanlarda mentorluq çox vaxt Problem Solving (33%), Python (25%), SQL (25%), Analytical Thinking (20%), Git (18%), REST API (13%) ilə yanaşı görünür. Xüsusilə Problem Solving güclü tandem yaradır, çünki başqasını inkişaf etdirmək üçün əvvəlcə işi özün yüksək səviyyədə bacarmalısan.
Bəli, xüsusən senior və ya rəhbər vəzifəyə iddia edirsənsə — bu, işəgötürənə təkcə işi görə deyil, komanda qura bildiyini göstərir. Ümumi «mentorluq etmişəm» yazmaqdan qaç; əvəzinə nəticəni göstər: menti-nin hansı bacarığı və ya göstəricisi yaxşılaşıb.
Mentoring tələb olunan rollar
Mentoring ən çox hansı rol və vəzifələrin vakansiyalarında tələb olunur.


























