Ведущий специалист по кадрам

Struktur bölmə: İnsan resursları şöbəsi

Tabeçilik: Şöbə müdiri

İşin təsviri

• Cəmiyyətin daxili qaydalarını, siyasət və prosedurlarını əmək qanunvericiliyinə uyğun hazırlamaq, nəzərdən keçirmək və yeniləmək.
• Struktur bölmə rəhbərlərinə insan resurslarının idarə edilməsi məsələləri üzrə məsləhət vermək və biznes ehtiyaclarına uyğun həllər təklif etmək.
• Biznes proseslərini, iş yerlərini və iş yükünü təhlil etmək, iş bölgüsü və resurs ehtiyacları üzrə əsaslandırılmış təkliflər hazırlamaq.
• İT mühəndislik və satış istiqamətləri üzrə təşkilati strukturu təhlil etmək, strukturun optimallaşdırılması üzrə təkliflər hazırlamaq.
• Vəzifə təlimatlarını hazırlamaq və yeniləmək, ştat cədvəlinin formalaşdırılmasında və işçi qüvvəsinin planlaşdırılmasında iştirak etmək.
• Kritik vəzifələri müəyyənləşdirmək, varislik planını (Succession Planning) hazırlamaq və potensial varislərin inkişafını təşkil etmək.
• Təlim ehtiyaclarının təhlilini (Training Needs Analysis – TNA) aparmaq, təlim planları hazırlamaq, təlimləri və təlimatlandırmaları təşkil etmək və keçirmək.
• Rəhbər heyətin idarəetmə bacarıqlarının inkişafı üçün təlim proqramları hazırlamaq və həyata keçirmək.
• Vəzifələrin qiymətləndirilməsi (Job Evaluation/Grading) prosesində iştirak etmək və KPI sisteminin hazırlanması və tətbiqinə metodoloji dəstək göstərmək.
• Təhlillərin nəticələrini hesabat və təqdimatlar şəklində ümumiləşdirmək və rəhbərliyə təqdim etmək.
• İR proseslərinin təkmilləşdirilməsi üçün süni intellekt alətlərindən istifadə etmək, əldə edilən nəticələrin dəqiqliyini və qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlamaq.
• Digər struktur bölmələrlə əməkdaşlıq etmək və rəhbərlik tərəfindən verilən tapşırıqları müəyyən edilmiş müddətdə icra etmək.

Namizədə dair tələblər

• İnsan resurslarının idarə edilməsi, menecment, iqtisadiyyat və ya digər uyğun ixtisas üzrə ali təhsil.
• İnsan resursları sahəsində 5–7 il iş təcrübəsi, o cümlədən HR Business Partner, HR Generalist və ya təşkilati inkişaf istiqamətində təcrübə.
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi və əmək qanunvericiliyi üzrə dərin biliklər və praktiki tətbiq bacarığı.
• Daxili qaydaların, siyasətlərin, prosedurların və vəzifə təlimatlarının hazırlanması üzrə təcrübə.
• Biznes proseslərinin, iş yerlərinin və iş yükünün təhlili bacarığı.
• Təlimlərin keçirilməsi və təlimatlandırma aparılması üzrə təcrübə.
• Rəhbər heyət üçün idarəetmə bacarıqlarının inkişafına yönəlmiş təlim proqramlarının hazırlanması və keçirilməsi üzrə təcrübə.
• İT şirkətində və ya layihə əsaslı mühitdə iş təcrübəsi üstünlükdür.
• İnsan resursları fəaliyyətində süni intellekt alətlərindən peşəkar istifadə, nəticələrin dəqiqliyini yoxlamaq və konfidensial məlumatları qorumaq bacarığı.
• MS Excel (məlumatların təhlili, Pivot cədvəllər) və Bitrix24 ilə işləmək bacarığı üstünlükdür.
• Azərbaycan dilini sərbəst bilmək; ingilis və rus dillərini bilmək üstünlükdür.
• SHRM, CIPD və ya oxşar peşəkar sertifikatlar üstünlükdür.
• Analitik və sistemli düşüncə, təşəbbüskarlıq, müstəqil işləmək və məsuliyyəti üzərinə götürmək bacarığı.
• Müxtəlif səviyyəli rəhbərlərlə effektiv ünsiyyət, əsaslandırılmış müzakirə aparmaq, dəqiqlik və konfidensiallığa riayət etmək bacarığı.

Əlavə məlumat

• İş vaxtı: həftədə 5 gün, 09:00-dan 18:00-dək.
• İstirahət günləri: şənbə və bazar günləri, habelə Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş bayram və qeyri-iş günləri.
• Vakansiya növü: tam ştat.
• İş yeri: “Bakinity Distribution” MMC (Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu, Ziya Bünyadov prospekti 86B).
• Əməkhaqqı: namizədin bilik və bacarıqlarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

Təminatlar

• Push30 platformasından istifadə imkanı.
• AmCham üzvlüyü çərçivəsində inkişaf və təlim proqramlarından yararlanmaq imkanı.
• Paşa Həyat “Həyatın Yaşam Sığortası” proqramına qoşulmaq imkanı.
• Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi üçün imkanlar.

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.