2 000–2 500₼
Управлять стратегией и процессами найма в сфере обслуживания в должности менеджера по персоналу.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
Менеджер по персоналу
О роли
İş şəraiti
- İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi
- Təminat: Şirkət tərəfindən nahar yeməyi ilə təmin olunma.
- Əmək haqqı: Başlanğıc olaraq 1200 net
Vəzifə öhdəlikləri:
- Kargüzarlıq və ƏMAS əməliyyatları: Əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişikliklərin edilməsi və xitam verilməsi ilə bağlı bildirişlərin ƏMAS sisteminə daxil edilməsi və müvafiq sənədləşmənin icrası.
- Şəxsi işlərin idarə edilməsi: İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, dəyişikliklərin mütəmadi qeydiyyatı və məlumat bazasının yenilənməsi.
- İşə qəbul: Yeni kadrların aktiv şəkildə axtarılması, uyğun namizədlərin müvafiq vakansiyalar üzrə işə cəlb edilməsi, müsahibə və görüşlərin keçirilməsi.
- Uçot və monitorinq: Məzuniyyət təqviminin hazırlanması, monitorinqi və əməkhaqqı sənədlərinin (tabel, məzuniyyət cədvəlləri və s.) hazırlanması.
- Daxili nəzarət və tədbirlər: İşçilərin giriş-çıxışına xüsusi proqram vasitəsilə nəzarət edilməsi və uyğunsuzluqların birbaşa rəhbərliyə bildirilməsi. Team building və training-lərin təşkil olunması, həmçinin filiallara mütəmadi baş çəkmək.
- Hesabatlılıq: Fəaliyyətlə əlaqədar müvafiq hesabatların rəhbərliyə təqdim edilməsi və qanunvericiliyin tələblərinə əsasən digər sənədlərin tərtibi.
Namizədə tələblər:
- Təhsil: Ali təhsil.
- Təcrübə: İR və işə qəbul sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi.
- Qanunvericilik: AR Əmək Məcəlləsini yüksək səviyyədə bilmək.
- Dil bilikləri: Azərbaycan dilini mükəmməl səviyyədə bilmək.Rus dili, İngilis dili bilikləri üstünlükdür.
- Şəxsi keyfiyyətlər: Punktual, məsuliyyətli, vaxtı idarəetmə, təşkilatçılıq, aktiv dinləmə və problemləri həlletmə bacarıqları.
Əlavə bacarıqlar: Tədris və kadrların inkişafı sahəsində təcrübəyə sahib olmaq.
Qeyd: Mövzu (subject) hissəsində "HR Manager" yazılması mütləqdir.
İş şəraiti
- İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi
- Təminat: Şirkət tərəfindən nahar yeməyi ilə təmin olunma.
- Əmək haqqı: Başlanğıc olaraq 1200 net
Vəzifə öhdəlikləri:
- Kargüzarlıq və ƏMAS əməliyyatları: Əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişikliklərin edilməsi və xitam verilməsi ilə bağlı bildirişlərin ƏMAS sisteminə daxil edilməsi və müvafiq sənədləşmənin icrası.
- Şəxsi işlərin idarə edilməsi: İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, dəyişikliklərin mütəmadi qeydiyyatı və məlumat bazasının yenilənməsi.
- İşə qəbul: Yeni kadrların aktiv şəkildə axtarılması, uyğun namizədlərin müvafiq vakansiyalar üzrə işə cəlb edilməsi, müsahibə və görüşlərin keçirilməsi.
- Uçot və monitorinq: Məzuniyyət təqviminin hazırlanması, monitorinqi və əməkhaqqı sənədlərinin (tabel, məzuniyyət cədvəlləri və s.) hazırlanması.
- Daxili nəzarət və tədbirlər: İşçilərin giriş-çıxışına xüsusi proqram vasitəsilə nəzarət edilməsi və uyğunsuzluqların birbaşa rəhbərliyə bildirilməsi. Team building və training-lərin təşkil olunması, həmçinin filiallara mütəmadi baş çəkmək.
- Hesabatlılıq: Fəaliyyətlə əlaqədar müvafiq hesabatların rəhbərliyə təqdim edilməsi və qanunvericiliyin tələblərinə əsasən digər sənədlərin tərtibi.
Namizədə tələblər:
- Təhsil: Ali təhsil.
- Təcrübə: İR və işə qəbul sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi.
- Qanunvericilik: AR Əmək Məcəlləsini yüksək səviyyədə bilmək.
- Dil bilikləri: Azərbaycan dilini mükəmməl səviyyədə bilmək.Rus dili, İngilis dili bilikləri üstünlükdür.
- Şəxsi keyfiyyətlər: Punktual, məsuliyyətli, vaxtı idarəetmə, təşkilatçılıq, aktiv dinləmə və problemləri həlletmə bacarıqları.
Əlavə bacarıqlar: Tədris və kadrların inkişafı sahəsində təcrübəyə sahib olmaq.
Qeyd: Mövzu (subject) hissəsində "HR Manager" yazılması mütləqdir.
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
Локация
Баку, Xaqani küç. 71B
Опыт
3+ лет
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
11 ноября 2026
Языки
Azerbaijani, Russian, English
Дедлайн
11 декабря 2026
Отклики через HRX
4
Просмотры
240
Зарплата на рынке
Работодатель сумму не назвал. По роли «HR-менеджер» обычно платят 1 500–2 500 ₼, медиана — 2 000 ₼.
обычно платят столькоредко
11 открытых вакансий, 19 зарплат: объявления, анкеты, «Проверь зарплату».
Проверить свою зарплату как «HR-менеджер»О компании
Coffeelea
Mehmanxana və ictimai iaşə xidmətləri, Restoran və katerinq xidmətləri · Baku
Ваш отклик
Этот работодатель принимает отклики у себя на сайте. Перейдите на страницу вакансии и заполните форму там.
Перейти на страницу работодателяВопросы об этой вакансии
Рабочая неделя 5 дней.
Начальная зарплата 1200 манат нетто.
Требуется высшее образование.
Требуется минимум 3 года опыта в области HR и подбора персонала.
Азербайджанский язык на отличном уровне, русский и английский желательны.
В теме письма должно быть указано "HR Manager". Кнопка «Откликнуться» на этой странице ведёт на страницу отклика работодателя.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «HR-менеджер» в городе Баку.
1 500–2 000₼Осталось 4 дн.
Управляет процессами кадрового обеспечения и требует минимум 3 года опыта.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
1 200–1 400₼
Руководит деятельностью кадрового отдела и управляет процессами в области человеческих ресурсов.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
З/п не указана
Требуется менеджер по персоналу в строительном секторе для управления HR и payroll процессами
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
