Требуется опытный HR специалист по подбору персонала и трудовому законодательству в строительстве
О роли
Təsvir
- Logistika heyəti üzrə işə qəbul prosesini həyata keçirmək, vakansiya elanlarını hazırlamaq, namizədlərlə müsahibələr keçirmək və uyğun namizədlərin seçimini təmin etmək;
- İşə qəbul olunan əməkdaşların sənədlərinin tamlığını yoxlamaq və rəsmiləşdirilməsi üçün müvafiq struktur bölməsinə yönləndirmək;
- Əməkdaşların transfer proseslərini koordinasiya etmək və ştat cədvəlinə uyğun olaraq işçi sayına nəzarət etmək;
- İşə qəbul layihələrinin (Açıq Qapı Günləri, Karyera Sərgiləri, Karyera Günləri və digər employer branding tədbirləri) planlaşdırılması və təşkilində iştirak etmək;
- Şirkətin işə qəbul siyasət və prosedurlarına uyğunluğun təmin edilməsinə nəzarət etmək;
- Vakansiyalar üzrə işə qəbul hesabatlarını hazırlamaq və müvafiq rəhbərliyə təqdim etmək;
İş qrafiki: 5 gün, 09:00-18:00
Tələblər
- İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya digər əlaqəli ixtisas üzrə ali təhsil;
- İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər;
- İşə qəbul və seçim proseslərinin, müsahibə metodlarının tətbiqi üzrə praktiki bacarıqlar;
- MS Office proqramlarından yaxşı səviyyədə istifadə bacarığı;
- Yüksək iş tempi və dinamik pərakəndə satış mühitində effektiv işləmək bacarığı;
- Məsuliyyətli, diqqətli və nəticəyönümlü yanaşma.
- Ezamiyyətlərə açıq olmaq
Vakansiya növü - Tam ştat
İmtiyazlar
- Nəqliyyat Xidməti: 20 Yanvar və Əhmədli ərazisindən
- Nahar təminatı
Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.
Təsvir
- Logistika heyəti üzrə işə qəbul prosesini həyata keçirmək, vakansiya elanlarını hazırlamaq, namizədlərlə müsahibələr keçirmək və uyğun namizədlərin seçimini təmin etmək;
- İşə qəbul olunan əməkdaşların sənədlərinin tamlığını yoxlamaq və rəsmiləşdirilməsi üçün müvafiq struktur bölməsinə yönləndirmək;
- Əməkdaşların transfer proseslərini koordinasiya etmək və ştat cədvəlinə uyğun olaraq işçi sayına nəzarət etmək;
- İşə qəbul layihələrinin (Açıq Qapı Günləri, Karyera Sərgiləri, Karyera Günləri və digər employer branding tədbirləri) planlaşdırılması və təşkilində iştirak etmək;
- Şirkətin işə qəbul siyasət və prosedurlarına uyğunluğun təmin edilməsinə nəzarət etmək;
- Vakansiyalar üzrə işə qəbul hesabatlarını hazırlamaq və müvafiq rəhbərliyə təqdim etmək;
İş qrafiki: 5 gün, 09:00-18:00
Tələblər
- İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya digər əlaqəli ixtisas üzrə ali təhsil;
- İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər;
- İşə qəbul və seçim proseslərinin, müsahibə metodlarının tətbiqi üzrə praktiki bacarıqlar;
- MS Office proqramlarından yaxşı səviyyədə istifadə bacarığı;
- Yüksək iş tempi və dinamik pərakəndə satış mühitində effektiv işləmək bacarığı;
- Məsuliyyətli, diqqətli və nəticəyönümlü yanaşma.
- Ezamiyyətlərə açıq olmaq
Vakansiya növü - Tam ştat
İmtiyazlar
- Nəqliyyat Xidməti: 20 Yanvar və Əhmədli ərazisindən
- Nahar təminatı
Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
Зарплата на рынке
Работодатель сумму не назвал. По роли «HR-специалист» обычно платят 600–1 058 ₼, медиана — 800 ₼.
13 открытых вакансий, 76 зарплат: объявления, анкеты, «Проверь зарплату».
Проверить свою зарплату как «HR-специалист»О компании
Ваш отклик
Вопросы об этой вакансии
Работа 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00.
Требуется минимум 3 года опыта в области управления персоналом.
Проверяется полнота документов принимаемых сотрудников и направляются в соответствующий отдел для оформления.
Участвуют в планировании и организации Дней открытых дверей, карьерных выставок и других мероприятий по брендингу работодателя.
Отклик отправляется через форму на этой странице: письмо уходит напрямую работодателю, регистрация не нужна.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «HR-специалист» в городе Баку.
Требуется управлять наймом технических и административных сотрудников и строить систему KPI
Осуществляет управление человеческими ресурсами и контролирует процесс найма.
Управляет операциями в области кадров и требует глубоких знаний трудового законодательства.





