Специалист по кадрам занимается подбором персонала и должен знать трудовое законодательство
О роли
İnsan Resursları komandamıza qoşulmaq üçün Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyini bilən, məsuliyyətli və detallara diqqət yetirən İnsan Resursları üzrə mütəxəssis axtarırıq.
Əsas vəzifə öhdəlikləri
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulunun, əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin və başqa vəzifəyə keçirilməsinin rəsmiləşdirilməsi;
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, sənədlərin sistemləşdirilməsi və düzgün aparılmasının təmin edilməsi;
- İşçi heyəti ilə bağlı müxtəlif növ arayışların, xasiyyətnamələrin və digər sənədlərin hazırlanması, aidiyyəti üzrə təqdim edilməsi;
- Əmək müqavilələrinin, əmək müqavilələrinə dəyişikliklərin, əmrlərin və digər kadr sənədlərinin hazırlanması;
- İşçilərlə bağlı dəyişikliklərin müvafiq dövlət informasiya sistemlərinə və portallarına vaxtında, düzgün daxil edilməsinin təmin edilməsi;
- ƏMAS, İSB və E-gov portallarında müvafiq əməliyyatların həyata keçirilməsi;
- İşçilərin İnsan Resursları sahəsi ilə bağlı müraciət və sorğularının araşdırılması, cavablandırılması və müvafiq tədbirlərin görülməsi;
- Könüllü tibbi sığorta ilə bağlı sənədləşmə və əməliyyatların icrası;
- Kadr sənədlərinin düzgünlüyünə, tamlığına və qanunvericiliyin tələblərinə uyğunluğuna nəzarət edilməsi.
- Könüllü tibbi sığorta proseslərinin idarə olunması üzrə təcrübə.
Namizədə tələblər
- İnsan Resursları, idarəetmə, hüquq və ya müvafiq sahələr üzrə ali təhsil;
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
- Kadr inzibatçılığı və insan resursları sənədləşməsi sahəsində iş təcrübəsi;
- ƏMAS, İSB və E-gov portallarından istifadə bacarığı;
- MS Office proqramları ilə işləmək bacarığı;
- Diqqətlilik, məsuliyyətlilik, operativlik və sənədlərlə dəqiq işləmək bacarığı;
- Güclü ünsiyyət və komanda ilə işləmək bacarığı.
Üstünlük hesab olunur:
- SAP HR/HCM proqramı ilə iş təcrübəsi;
Tələblərə uyğun namizədlər CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt vasitəsilə, mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə göndərə bilərlər.
Yalnız ilkin seçim mərhələsindən keçən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.
İnsan Resursları komandamıza qoşulmaq üçün Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyini bilən, məsuliyyətli və detallara diqqət yetirən İnsan Resursları üzrə mütəxəssis axtarırıq.
Əsas vəzifə öhdəlikləri
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulunun, əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin və başqa vəzifəyə keçirilməsinin rəsmiləşdirilməsi;
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, sənədlərin sistemləşdirilməsi və düzgün aparılmasının təmin edilməsi;
- İşçi heyəti ilə bağlı müxtəlif növ arayışların, xasiyyətnamələrin və digər sənədlərin hazırlanması, aidiyyəti üzrə təqdim edilməsi;
- Əmək müqavilələrinin, əmək müqavilələrinə dəyişikliklərin, əmrlərin və digər kadr sənədlərinin hazırlanması;
- İşçilərlə bağlı dəyişikliklərin müvafiq dövlət informasiya sistemlərinə və portallarına vaxtında, düzgün daxil edilməsinin təmin edilməsi;
- ƏMAS, İSB və E-gov portallarında müvafiq əməliyyatların həyata keçirilməsi;
- İşçilərin İnsan Resursları sahəsi ilə bağlı müraciət və sorğularının araşdırılması, cavablandırılması və müvafiq tədbirlərin görülməsi;
- Könüllü tibbi sığorta ilə bağlı sənədləşmə və əməliyyatların icrası;
- Kadr sənədlərinin düzgünlüyünə, tamlığına və qanunvericiliyin tələblərinə uyğunluğuna nəzarət edilməsi.
- Könüllü tibbi sığorta proseslərinin idarə olunması üzrə təcrübə.
Namizədə tələblər
- İnsan Resursları, idarəetmə, hüquq və ya müvafiq sahələr üzrə ali təhsil;
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
- Kadr inzibatçılığı və insan resursları sənədləşməsi sahəsində iş təcrübəsi;
- ƏMAS, İSB və E-gov portallarından istifadə bacarığı;
- MS Office proqramları ilə işləmək bacarığı;
- Diqqətlilik, məsuliyyətlilik, operativlik və sənədlərlə dəqiq işləmək bacarığı;
- Güclü ünsiyyət və komanda ilə işləmək bacarığı.
Üstünlük hesab olunur:
- SAP HR/HCM proqramı ilə iş təcrübəsi;
Tələblərə uyğun namizədlər CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt vasitəsilə, mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə göndərə bilərlər.
Yalnız ilkin seçim mərhələsindən keçən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
Зарплата на рынке
Работодатель сумму не назвал. По роли «HR-генералист» обычно платят 1 000–1 150 ₼, медиана — 1 000 ₼.
32 открытых вакансий, 5 зарплат: объявления, анкеты, «Проверь зарплату».
Проверить свою зарплату как «HR-генералист»Ваш отклик
Вопросы об этой вакансии
Рабочее место находится в Баку.
Кандидаты должны отправить резюме по электронной почте. Отклик отправляется через форму на этой странице: письмо уходит напрямую работодателю, регистрация не нужна.
Перейти к форме откликаКрайний срок подачи заявок - 21 ноября 2026 года.
Информация о рабочих часах и днях не предоставлена.
Похожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «HR-генералист» в городе Баку.
Осуществляет подбор новых сотрудников и поддержку HR операций, требуется минимум 2 года опыта.
Управление трудовыми договорами сотрудников и знание трудового законодательства требуется.
Управляет процессом найма и требуется минимум 3 года опыта в сфере HR.



