1 500–3 000₼
Управляет процессом найма и требуется минимум 3 года опыта в сфере HR.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
Специалист по кадрам (временная замена)
О роли
- Oversee the timely maintenance and updating of the Human Resources Information System (HRIS), employee records, personnel files, and all official documentation in compliance with local labor legislation.
- Assist in coordinating and organizing all employee meetings and committee activities.
- Monitor passports, visas, and immigration requirements for expatriate employees.
- Act as the system administrator for the employee management/HR information system.
- Monitor productivity ratios and prepare monthly turnover reports, employee sick leave reports, and annual leave reports. Prepare any additional weekly and monthly reports requested by management in a timely manner.
- Coordinate employee recognition, engagement, motivation, and internal communication initiatives and events.
- Maintain accurate employee records and ensure all HR documentation is updated and compliant with company policies and local labor legislation.
- Coordinate recruitment activities, including job postings, candidate screening, interviews, and onboarding of new employees.
- Conduct interviews and manage recruitment processes in collaboration with department heads.
- Oversee the timely maintenance and updating of the Human Resources Information System (HRIS), employee records, personnel files, and all official documentation in compliance with local labor legislation.
- Assist in coordinating and organizing all employee meetings and committee activities.
- Monitor passports, visas, and immigration requirements for expatriate employees.
- Act as the system administrator for the employee management/HR information system.
- Monitor productivity ratios and prepare monthly turnover reports, employee sick leave reports, and annual leave reports. Prepare any additional weekly and monthly reports requested by management in a timely manner.
- Coordinate employee recognition, engagement, motivation, and internal communication initiatives and events.
- Maintain accurate employee records and ensure all HR documentation is updated and compliant with company policies and local labor legislation.
- Coordinate recruitment activities, including job postings, candidate screening, interviews, and onboarding of new employees.
- Conduct interviews and manage recruitment processes in collaboration with department heads.
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
Локация
Баку, Khagani Rustamov Street 4C
Опыт
Middle
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
26 октября 2026
Дедлайн
24 ноября 2026
Отклики через HRX
5
Просмотры
299
Зарплата на рынке
Работодатель сумму не назвал. По роли «HR-генералист» обычно платят 1 000–1 150 ₼, медиана — 1 000 ₼.
обычно платят столькоредко
32 открытых вакансий, 5 зарплат: объявления, анкеты, «Проверь зарплату».
Проверить свою зарплату как «HR-генералист»О компании
Absheron Hospitality Group MMC
Hospitality · 2,000+ · Bakı
Ваш отклик
Вопросы об этой вакансии
Рабочее место находится в городе Баку.
Координация публикации вакансий, отбор кандидатов, собеседования и процесс приема на работу.
Необходимо готовить ежемесячные отчеты по текучести кадров, больничным и ежегодным отпускам.
Отклик отправляется через форму на этой странице: письмо уходит напрямую работодателю, регистрация не нужна.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «HR-генералист» в городе Баку.
З/п не указана
Управляет процессами HR, требуются навыки найма и ведения документации.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
800–1 500₼Осталось 6 дн.
Специалист по кадрам занимается подбором персонала и знает трудовое законодательство.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
З/п не указана
Оказывает поддержку в процессе найма и осуществляет первичный отбор кандидатов
