Специалист по кадрам

BİZ NƏ TƏKLİF EDİRİK?

• Peşəkar və dinamik iş mühiti;
• Rəqabətədavamlı əməkhaqqı;
• Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları;
• Şirkətin idarəetmə proseslərində aktiv iştirak;
• Nəticəyönümlü və inkişaf perspektivli komandanın bir hissəsi olmaq.

Vəzifə öhdəlikləri

• Şirkətin insan resursları siyasətini formalaşdırmaq və həyata keçirmək;
• İşçi ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək, vakansiyaların hazırlanmasını və işə qəbul prosesini təşkil etmək;
• Namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin keçirilməsi və işə qəbul qərarlarının verilməsində iştirak etmək;
• Yeni işçilərin adaptasiya və orientasiya prosesini təşkil etmək;
• Mağaza və ofis əməkdaşlarının fəaliyyətini qiymətləndirmək, KPI sisteminin tətbiqinə və inkişafına nəzarət etmək;
• İşçilərin davamiyyətinə, əmək intizamına və daxili nizam-intizam qaydalarına nəzarət etmək;
• Əməkdaşların motivasiyası, performansı və iş məmnuniyyətinin artırılması istiqamətində tədbirlər hazırlamaq;
• İşçilərin təlim və inkişaf ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək, təlim proqramları təşkil etmək;
• Kadr sənədləşməsinin və şəxsi işlərin düzgün aparılmasına nəzarət etmək;
• Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə riayət olunmasını təmin etmək;
• İşçi dövriyyəsinin səbəblərini təhlil etmək və onun azaldılması üçün tədbirlər görmək;
• Mağaza rəhbərləri ilə sıx əməkdaşlıq edərək kadr problemlərinin operativ həllini təmin etmək;
• Rəhbərliyə mütəmadi olaraq HR hesabatları və təkliflər təqdim etmək.

Tələblər

• İnsan resurslarının idarə edilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
• HR sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
• Pərakəndə satış və çoxfiliallı şirkətlərdə iş təcrübəsi üstünlükdür;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini və əmək qanunvericiliyini yaxşı bilmək;
• İşə qəbul, qiymətləndirmə, motivasiya və KPI sistemləri üzrə bilik və təcrübə;
• Kadr sənədləşməsi və HR hesabatlarının hazırlanması bacarığı;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək;
• Güclü ünsiyyət, təşkilatçılıq və idarəetmə bacarığı;
• Analitik düşüncə, təşəbbüskarlıq və problem həll etmə qabiliyyəti;
• Regionlardakı mağazalara mütəmadi səfər etmək imkanı.